#Новости внешних акторов: на фестивале «Я – наставник», организованном Агентством стратегических инициатив (АСИ) в московской Точке кипения и в онлайн-формате, представили пять лидерских проектов, направленных на развитие движения наставничества. Это лидерский проект «Академия наставников», а также четыре проекта, поддержанные АСИ по итогам форума «Сильные идеи для нового времени», организованного Агентством и Фондом Росконгресс: экосистема «Развивающее наставничество для развития экономики России», «Фабрика предпринимательства», Акселерационные школы наставничества New Mentor и Global mentoring integrator.

«Движение наставничества в России особенно активно развивается с 2018 года. Оно уже имеет свою реализацию в социальном, производственном, образовательном секторах. Его принципы начали внедряться во всех проектах и инициативах, которые реализует АСИ: лидеры проектов ведут за собой сообщества и также формируют лидеров изменений, делясь с ними своим опытом. Сейчас мы видим большой запрос молодого поколения на реализацию себя в роли наставника и на получение опытного ментора из разных сфер, например, предпринимательства», – отметила заместитель директора направления «Молодые профессионалы» Юлия Ханьжина.

Директор Открытого университета «Сколково» Екатерина Морозова рассказала про проект «Академия наставников», который с 2018 года реализуется Фондом «Сколково» совместно с АСИ и Кружковым движением НТИ. Его цель – выращивание наставников для национальной образовательной системы, развитие сетевого сообщества, формирование центра экспертизы для детских, молодежных научно-технологических и предпринимательских проектов.

«В этом году мы завершаем первый этап развития проекта. За три года общее количество наставников, использующих экосистему и платформу проекта, – более 25 000 человек. Мы стали заниматься обучением наставников. В итоге семь тысяч человек – выпускники курсов и наших школ. На платформе также доступна модель компетенций наставника проектной деятельности, выпущено 9 методик обучения», – рассказала Екатерина Морозова.

Президент АМК «Национальной федерации профессиональных коучей и менторов» Александра Прицкер поделилась проектом «Развивающее наставничество для развития экономики России». Его цель – создать экосистему, чтобы россияне смогли быстро находить решения своих вопросов по развитию предприятий с помощью экспертизы и личного опыта наставников. В рамках проекта до конца года проходит исследование «Лучшие практики в корпоративном менторинге (управленческом наставничестве)» – https://coachmentor.ru/nfpc-item/luchshie-praktiki-v-korporativnom-mentoringe/.

«После 10 лет, когда организации только изучали, наблюдали за таким феноменом, как корпоративное наставничество, программы менторинга уже активно применяются в лучших технологических компаниях, например, SkyEng, Сбер, Почта Банк, Miele. Эти передовые организации применяют менторинг как внутренний ресурс организации для поддержки и развития своих сотрудников. Очень важно продвигать и показывать лучшие практики применения менторинга, развивающего наставничества у нас в России», – поделилась Александра Прицкер.

Учредитель Фабрики предпринимательства, предприниматель Айдар Булатов рассказал о результатах работы проекта «Фабрика предпринимательства». Это образовательный проект по созданию бизнеса при поддержке экспертов и наставников – опытных предпринимателей: они проводят мастер-классы и направляют на пути создания предприятия. В декабре 2021 года генеральный директор АСИ Светлана Чупшева презентовала проект Владимиру Путину во время наблюдательного совета Агентства.

Айдар Булатов отметил, что по итогам работы программы за 2014-2019 гг. создано более 1000 новых компаний. Фабрика затрагивает такие направления, как «Фабрика-Дети» (для ребят 8-16 лет), «Фабрика-Старт» (для начинающих предпринимателей), «Фабрика ПРО» (для действующих предпринимателей) и «Фабрика Предпринимательства – Без границ» – образовательный курс для людей с ограниченными возможностями. Практика размещена на платформе «Смартека» и внедряется на территории Дагестана, Амурской, Новгородской, Пензенской, Тверской и Тульской областей, а также имеет филиалы в пяти странах.

Директор Федерального ресурсного центра наставничества «EDMENTOR», соавтор целевой модели наставничества, утверждённой и рекомендованной Министерством просвещения России, Ирина Пронькина представила проект Global mentoring Integrator – всероссийскую точку сборки сообщества координаторов, кураторов, наставников и наставляемых внутри и вокруг образовательных организациях. Цель проекта – создать партнёрскую сеть организаций, использующих технологии наставничества, а также компоненты технологического конструктора для поддержки наставничества.

Генеральный директор Центра методической поддержки наставничества «Мое будущее» Мария Чередилина рассказала о территориальной акселерационной программе наставничества NewMentor. По ее словам, школы наставничества – это необходимый элемент подготовки для того, чтобы 19 из 20 наставнических отношений были успешными.

«Наша цель – сделать такие школы переговорной площадкой межсекторного, социального и эстафетного наставничества для всех регионов, заинтересованных не только в конкретной личности, но и в развитии экономики субъекта России. В своей школе мы соблюдаем паритет, чтобы там были бизнес, власти, образовательные организации, общественный сектор и сами наставляемые. Наша основная задача – подготовить к этой работе территориальные команды», – отметила Мария Чередилина.

Во второй части фестиваля наставнические сессии в офлайн- и онлайн-формате провели выпускники Школы наставников лидерских проектов «100 лидеров развития новых подходов в образовании»: лидерские проекты Информационная образовательная система РОСТ, AWAGAS GROUP, Акселерационные школы наставничества NewMentor.

Подробнее с практиками наставничества можно ознакомиться в Атласе практик наставничества, разработанного по результатам конкурса лучших практик наставничества 2018 года и трека «Новые компетенции» Форума «Сильные идеи для нового времени».

Источник: asi.ru

#Минобрнауки03#БРПК #АСИ#ПрактикиНаставничества

Больше событийной колледжной информации в официальных группах БРПК в социальных сетях «ВКонтакте», «Instagram», «Facebook», а также на YouTube-канале «БРПК ТV медиацентр».

НМО БРПК продолжает следить за важнейшими событиями и изменениями в сфере образования вместе с вами.

Подключайтесь! Будьте в курсе актуальных ивент-мероприятий!